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Honorare und Garantien

Business Partner

Unseren Kunden bieten wir verschiedene Modelle für die Honorierung an. Sie können zwischen aufwandsorientierten, erfolgsorientierten und pauschalen Modellen wählen. Gemeinsam bei allen Formen der Honorierung ist, dass wir eine Zufriedenheitsgarantie bieten:

Nach Aufwand
Ist zu Beginn eines Mandats der damit verbundene Aufwand nicht genau abschätzbar, dann macht es Sinn das aufwandsorientierte Honorierungsmodell zu wählen. Durch exaktes erfassen des Aufwands und entsprechendes Reporting an unsere Kunden besteht trotzdem jederzeit eine hohe Kostentransparenz. Die Honorierung nach Aufwand wird in der Regel auch beim Interim Management verwendet, bei dem sich die Entschädigung aufgrund der geleisteten Manntage und der abgesprochenen Tagessätze ergibt. Dieses Modell wird häufig auch für die Entschädigung von Verwaltungsratsmandaten gewählt.

Nach Erfolg
Bei messbaren Zielen kann eine erfolgsabhängige Honorierung gewählt werden. Dabei richtet sich das Honorar nach dem Grad der Zielerreichung. Unsere Kunden bezahlen also so viel wie sie bekommen. Sollten wir ein Ziel wider Erwarten nur zu 80% erreichen, müssen auch nur 80% des Honorars bezahlt werden. Umgekehrt gilt: Sollte das Ziel zu 120% erreicht werden, sind auch 120% des Honorars zu entrichten.

Mix von Aufwand- und Erfolgskomponenten
Bei Mandaten rund um den Kauf- oder Verkauf von Unternehmen wird häufig die Honorierung aus einer Mischung von fixen und erfolgsorientierten Komponenten gewählt.

Pauschalpreis
Beim Pauschalpreismodell gilt für unsere Kunden die Fixpreis-Garantie, d.h., ein vereinbartes Kostendach wird nicht überschritten. Damit erhalten unsere Klienten eine hohe Planungssicherheit.

Zufriedenheitsgarantie
Wir schliessen ein Projekt erst ab, wenn dieses den Vorgaben des vom Klienten genehmigten Auftragsangebots entspricht. Damit hat der Kunde die Garantie, dass die Resultate eines Mandats auch tatsächlich den definierten Erwartungen entsprechen.

 
 
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